Mieux dans ton tiers-lieu ! Mixte : présentiel / à distance
Dernière mise à jour : 01/10/2026
L'occasion d'évoluer avec votre collectif dans un cercle conscient de la réalité des tiers-lieux, orienté vers l'amélioration concrète et réaliste de vos problématiques !
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Public visé
Prérequis
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Mettre en œuvre une démarche collective au sein de son tiers-lieu basée sur l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail
Objectifs de la formation
Mettre en œuvre une démarche collective au sein de son tiers-lieu basée sur l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail.
- Réaliser un diagnostic de son organisation
- Définir son projet
- Analyser & faire évoluer sa posture
- Établir un plan d'actions organisationnel
Modalités d'évaluation et de suivi
L'évaluation est réalisée au cours de la dernière demi-journée de parcours.
Une grille de positionnement QVCT est proposée en début et en fin de parcours afin d'évaluer la progression globale et les acquis sur chacun des items.
Description
Jour 1 & 2
- Accueillir, inclure
- Présenter la formation & les formateur·ices
- Partager des points communs, des attentes, des apports
- S'auto-évaluer
- Connaître les sujets de la QVCT
- Identifier les fondamentaux des pratiques d'intelligence collective
- Examiner des situations et des cas pratiques
- S'inspirer sur les différentes formes d'organisation
- Définir son projet
La formation en individuel entre les sessions collectives permet d'approfondir le questionnement autour de son projet, pour clarifier une problématique, trouver des idées et définir un plan d'actions. Les méthodes utilisées ont vocation à être ré-utilisées par le·la participant·e en situation de travail. Avec une méthode de coaching associée au Creative Problem Solving.
Jour 3 & 4
- Accueillir, inclure
- Ancrer les apprentissages des deux premiers jours
- Compléter sa matrice de l'engagement pour réaliser un état d'avancement
- Modéliser son intention et son projet avec la ludopédagogie
- Identifier ses talents
- Construire sa boîte à outils, ses solutions pour mettre en œuvre son projet
- Effectuer un bilan personnel de son parcours
- Définir les ressources nécessaire à la mise en œuvre du projet
- Clôturer la formation
Modalités pédagogiques
Moyens et supports pédagogiques
Un support pédagogique sera distribué en début de formation et alimenté tout au long de la formation.
Un centre de ressources en ligne est accessible dès le début de la formation et pour une durée illimitée.
Un réseau social d'échanges sera proposé pour permettre au groupe d'échanger et de s'entraider.
Formateurs
Profil du / des Formateur(s)
Charlotte Emery & Florent Guitard
Activer le potentiel des collectifs de travail
Formation & Accompagnement en transformation managériale, organisationnelle & écologique • QVCT • RSO • Intelligence collective
Les tiers-lieux cherchent à faire vivre un modèle de société plus participative, plus inclusive, plus responsable, plus vivante.
Depuis plus de dix ans, nous suivons le mouvement des tiers-lieux. Nous y participons activement depuis 2020 en tant que fondateur·ices et coopérateur·ices d'un tiers-lieu. Nous accompagnons également des projets de tiers-lieux. Nous avons constaté, par l'observation et par notre expérience, que ce changement de modèle est difficile à mettre en œuvre et à faire vivre au quotidien, dans ces écosystèmes complexes que sont les tiers-lieux.
Nous souhaitons proposer aux coordinateur·ices, aux gestionnaires, aux facilitateur·ices, aux managers de tiers-lieux - quelles que soient leurs appellations - une formation qui tient compte des spécificités de leur métier, et qui leur permette de l'appréhender avec plus de sérénité et aussi de méthode. Nous souhaitons également offrir un espace d'échange et d'entraide à ces personnes, afin qu'elles puissent s'apporter des conseils, parler de leur expérience et grandir ensemble.