Décision par consentement Présentiel

Dernière mise à jour : 09/09/2024

- Apprendre à décider collectivement.
- Rendre le fonctionnement en gouvernance partagée plus efficace.
- Trouver davantage d'équilibre entre l'horizontalité (le recours au collectif) et la verticalité (souveraineté individuelle)

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Votre situation :
- Je suis salarié et je vais bénéficier d'une prise en charge par mon entreprise (OPCO, fond propre...)
- Je suis un particulier et souhaite m'inscrire personnellement
- Je suis en charge de la formation dans mon organisation
- Je suis salarié Je suis travailleur non-salarié Je suis bénévole Je suis agent public Autre
- Je suis indépendant / profession libérale / un particulier Je suis salarié (CPF autonome / silencieux) Je suis en recherche d'emploi Autre
- Je souhaite organiser une formation sur mesure (INTRA) Je souhaite inscrire un ou plusieurs participants de mon organisation en leur nom
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Public visé

Salarié.e.s
En cas de besoin d'aménagement de conditions spécifiques liées au handicap, veuillez me contacter pour adapter le module de formation à vos besoins.

Prérequis

Aucun.

Objectifs de la formation

L'objectif général de l'action de formation est de permettre aux participants déployer un fonctionnement reposant sur la coopération efficace, en ayant recours au collectif à bon escient et en permettant davantage d'autonomie des collaborateurs. Il permet de trouver davantage d'équilibre entre l'horizontalité (le recours au collectif) et la verticalité (souveraineté individuelle). La formation propose d'explorer les enjeux de la prise de décision et tout particulièrement le socle de pratique de la décision par consentement.

Modalités d'évaluation et de suivi

Evaluation à l'issue de la session via Mentimeter sur:

- Qualités des apports.

- Qualité des échanges.

- Niveau de compréhension.

- Axes de progrès.

Description

L'objectif de l'action de formation est de permettre aux participants de découvrir les leviers permettant un bon exercice de la responsabilité afin de favoriser la confiance, l'engagement dans l'environnement professionnel.

Une analyse des attentes et besoins spécifiques sera réalisée en début de session

Modalités pédagogiques

Apports théoriques.

Témoignage

Expérimentation à partir de situations réelles.

Débriefing.

Partage d'expérience.

Moyens et supports pédagogiques

Salle de formation équipée (vidéo-projecteur, système audio)
Supports pédagogiques adaptés, distribués à chaque cours: support de présentation, fiches process.
Documents audio et vidéo complémentaires disponibles sur demande

Formateurs

PASTOR Olivier

Profil du / des Formateur(s)

Olivier Pastor, expert en gouvernance partagée.