Les fondamentaux du droit du travail et de la fonction employeur en association Présentiel

• Dirigeants associatifs
• Salarié.e.s éligibles au CPF
• Demandeur.e.s d'emploi
• Entrepreneur.e.s
• Particuliers
• Personnes en situation de handicap : des conditions d'accessibilités peuvent être mises en place. Merci de nous en informer avant afin de convenir ensemble des modalités d'accueil.

Tous professionnels ou bénévoles souhaitant d'une part réinterroger leurs parcours et leurs pratiques et d'autre part approfondir des méthodes d'éducation populaire dans une perspective de perfectionnement professionnel.

Pas de pré requis spécifique, cependant, afin de suivre au mieux l'action de formation, le stagiaire est informé qu'il doit disposer d'un niveau B2 de compréhension et d'expression de la langue française.

OBJECTIF GENERAL : Comprendre les fondamentaux du droit du travail et adapter sa posture d'employeur bénévole

Objectif spécifique : Comprendre les fondamentaux du droit du travail

Objectif spécifique : Adapter sa posture d'employeur bénévole

OBJECTIF GENERAL : Améliorer la santé et la sécurité au travail dans mon association

Objectif spécifique : Comprendre les obligations relatives à la santé et sécurité au travail

Objectif spécifique : Acquérir des réflexes permettant de réagir à un signalement de souffrance au travail

• Cette formation se déroulera en présentiel avec des émargements par demi-journée, une attestation individuelle de présence sera remise. 
• Un bilan collectif et individuel en fin de chaque demi-journée sera effectué afin de mesurer l'écart potentiel entre les objectifs de départ et le déroulement effectif de la formation.
• La compréhension et l'appropriation des contenus de la formation seront évaluées par l'expérimentation des outils transmis à partir de cas concrets issus des réalités professionnelles des participants. Différents moyens seront utilisés : mise en situation, exercice de tableau et schéma vierges à remplir et à analyser collectivement.
• Une évaluation de la formation à chaud et une autre à froid seront organisées pour chaque participant permettant l'évaluation de la qualité de l'action de formation et son prolongement dans la structure.

  Animation participative de la formation.

  Alternance entre des exposés théoriques en plénière et des échanges en petits groupes.

  Les apports théoriques seront imagés d'exemples concrets et d'études de cas.

  Les méthodes seront transmises en partant des réalités concrètes et enjeux des participants.

OBJECTIF GENERAL : Comprendre les fondamentaux du droit du travail et adapter sa posture d'employeur bénévole

Objectif spécifique : Comprendre les fondamentaux du droit du travail

• Distinguer les différents statuts et comprendre les différents risques (stagiaires, bénévoles, salariés)
• Connaitre les principales formalités en lien avec l'embauche d'un salarié
• Comprendre les normes qui s'appliquent à la relation de travail
• Choisir son contrat de travail et rédiger les clauses principales

Objectif spécifique : Adapter sa posture d'employeur bénévole

• Les enjeux de la relation entre la gouvernance bénévole et les salariés dans les associations
• La fonction employeur : enjeux et postures
• Echanges de pratiques

OBJECTIF GENERAL : Améliorer la santé et la sécurité au travail dans mon association

Objectif spécifique : Comprendre les obligations relatives à la santé et sécurité au travail

• Appréhender les différentes dimensions du rapport au travail
• Les obligations juridiques de l'employeur en santé et sécurité au travail
• Focus sur les risques psychosociaux

Objectif spécifique : Acquérir des réflexes permettant de réagir à un signalement de souffrance au travail

• Acquérir des connaissances et des méthodes qui permettent de réceptionner un signalement et de lui donner une orientation
• Comprendre les différentes étapes de la menée d'une enquête interne
• Comprendre les différents principes à respecter : confidentialité et respect de la vie privée, respect du contradictoire, impartialité

• Animation participative de la formation.
• Alternance entre des exposés théoriques en plénière et des échanges en petits groupes.
• Les apports théoriques seront imagés d'exemples concrets et d'études de cas.
• Les méthodes seront transmises en partant des réalités concrètes et enjeux des participants.

• Salle de formation équipée (vidéo-projecteur, système audio)
• Supports pédagogiques adaptés, distribués à chaque cours
• Documents audio et vidéo, exercices complémentaires disponibles sur demande

Audrey Pinorini a cofondé la Scop l'orage en 2011.

Pendant 10 ans, elle a formé aux principes et méthodes d'une éducation populaire politique.

Elle prend du plaisir à manier la complexité. Elle s'empare des questions humaines, économiques et stratégiques pour accompagner les acteurs de l'économie sociale et solidaire : vie d'équipe, positionnement, organisation, développement, transformation, projet stratégique…
Elle a piloté l'évaluation de politiques publiques dans une démarche participative. Elle a développé des formations aux outils d'intelligence collective adaptée aux services publics.

Elle forme régulièrement au processus participatif, aux méthodes d'analyse collective et aux enjeux d'égalité pour les acteurs associatifs.

Audrey est diplômée de Sciences Po Grenoble, d'un Master Études du développement social : travail,
formation, santé, d'un Master en Droit social et relation de travail. Elle est également titulaire du
Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat.

Depuis 2022, elle exerce principalement la fonction d'avocate en se consacrant à l'accompagnement
juridique des structures de l'ESS, en conciliant éducation populaire et approche juridique.
Elle intervient ponctuellement et avec plaisir en tant que formatrice dans le cadre du collectif des
Orageuses.