Formation-action Animer une assemblée générale participative avec des méthodes d'éducation populaire À distance

Dernière mise à jour : 19/04/2024

Créer une culture commune autour des méthodes d'éducation populaire favorisant les échanges et débats

M'inscrire à la formation

Avant de valider votre panier, vous pourrez prendre connaissances de nos Conditions générales de ventes.
Ajouter au panier

Public visé

  • Salarié·es 
  • Bénévoles
  • Personnes en situation de handicap : des conditions d'accessibilités peuvent être mises en place. Merci de nous en informer avant afin de convenir ensemble des modalités d'accueil.

Prérequis

Pas de prérequis spécifique mise à part la nécessité pour chaque participant de disposer d'un niveau B2 de compréhension et d'expression de la langue française afin de suivre au mieux l'action de formation.

Compétences acquises à l'issue de la formation

  • Animer un processus participatif avec les outils et la posture adaptée aux enjeux
  • - Comprendre la notion de participation et ses applications dans son contexte professionnel
  • Être capable d'élaborer, préparer et animer un moment participatif

Objectifs de la formation

Comprendre les enjeux de l'animation participative en s'appuyant sur des principes d'éducation populaire
- Être capable de favoriser la participation des publics

o   Apports théoriques sur l'importance de l'intention et des enjeux de participation 
o   Méthodologie permettant de s'adapter aux spécificités des participants : l'animation spontanée, l'interaction personne/milieu 


  • - Savoir mobiliser autour de principes communs, expliciter les intentions, les objectifs et les processus participatifs viséso   Les différentes phases du processus participatif 
    o   Les différents niveaux de la participation de Sherry Arnstein 
    o   Construction de repères collectifs « les freins et les leviers à la participation » 
    o   Les défis et les écueils des démarches participatives actuellement 
     
     
    - Apporter des réponses aux problématiques de terrain
    o   Les enjeux de pouvoir et de contradictions d'intérêts en œuvre dans un groupe 
    o   Présentation de quelques processus de mises en œuvre concrètes, en s'appuyant sur les ressources disponibles 
    o   Aboutir à la mise en œuvre de solutions, se projeter dans un changement de pratiques
     
    Acquérir des techniques et des méthodes pour pouvoir susciter et animer cette participation
    - Être capable d'élaborer, préparer et animer un moment participatif dans une démarche d'éducation populaire
  • o   Présentation d'un répertoire d'actions participatives 
    o   Les caractéristiques techniques des actions participatives 
    o   Expérimentation d'outils de débat 
     
    - Connaitre des techniques de facilitation des rôles et prises de paroles en groupeo   Les différents rôles et temps dans l'animation d'une réunion 
    o   La communication et la dynamique de groupe 
    o   Les différentes contraintes libératrices 
     
    - Développer les qualités d'échanges dans un groupe
    o   L'aménagement de l'espace comme levier facilitant l'échange dans un groupe ;
    o   Les structures de consignes pour favoriser la participation : formulation des consignes, préparation des supports

Modalités d'évaluation et de suivi

  • Cette formation se déroulera en présentiel avec des émargements par demi-journée, une attestation individuelle de présence sera remise.
  • Un bilan collectif et individuel en fin de première journée sera effectué afin de mesurer l'écart potentiel entre les objectifs de départ et le déroulement effectif de la formation.
  • La compréhension et l'appropriation des contenus de la formation seront évaluées par l'expérimentation des outils transmis à partir de cas concrets issus des réalités professionnelles des participants. Différents moyens seront utilisés : mise en situation, exercice de tableau et schéma vierges à remplir et à analyser collectivement.
  • Une évaluation de la formation à chaud et une autre à froid seront organisées pour chaque participant permettant l'évaluation de la qualité de l'action de formation et son prolongement dans la structure.

Description

Première session

  • Présentation des Orageuses, de la formation-action et du déroulé
  • Temps d'inclusion suivi d'un retour méthodologique sur l'importance du temps d'inclusion pour démarrer un travail collectif
  • Apport théorique sur les préalables à un moment participatif
  • Ateliers de mise en oeuvre de l'apport théorique en petits groupes pour définir les intentions de participation pour chaque enjeu à mettre au travail lors de l'assemblée générale

 

Deuxième session

  • Expérimentation d'une méthode de débat sur le sens des processus participatifs suivi d'un retour méthodologique sur le débat
  • Lecture d'inspiration sur des méthodes d'éducation populaire en sous-groupes
  • Expérimentation d'un processus de décision par consentement sociocratique pour définir le déroulé d'animation de l'assemblée générale suivi d'un retour méthodologique sur le consentement sociocratique
  • Bilan de la journée et projection sur le lendemain
     

Modalités pédagogiques

Animation participative de la formation.
Alternance entre des exposés théoriques en plénière et des échanges en petits groupes.
Les apports théoriques seront imagés d'exemples concrets et d'études de cas.
Les méthodes seront transmises en partant des réalités concrètes et enjeux des participants.

Moyens et supports pédagogiques

  • ZOOM: pour la visio 
  • Outils collaboratifs en ligne : pad, sketch boards...
  • Supports pédagogiques adaptés, distribués à chaque session

Profil du / des Formateur(s)

Quidora Morales
Quidora est diplômée d'un Doctorat en Sociologie dont la thèse s'intitule : Contre-pouvoir, technicité et action associative. Elle aime mobiliser les grilles de lecture de la Sociologie au service des groupes qu'elle forme et accompagne. Pour elle, la théorie n'est pas une fin en soi mais un moyen d'enrichir l'analyse des expériences afin que chacun-e puisse agir sur les réalités vécues.
Quidora a développé un enthousiasme particulier dans l'accompagnement des collectifs à structurer leur vie d'équipe, leur organisation de travail et leur projet de structure. Elle forme à la coopération au sein des équipes et accompagne opérationnellement des structures dans l'évolution vers des modalités de gouvernance plus démocratiques.
Elle coordonne et accompagne régulièrement des temps de réflexions et de productions collectives lors de séminaires d'équipes ou de rencontres en grand nombre.
Elle souhaite également développer des démarches de recherche action participative avec des collectifs qui veulent transformer leurs pratiques tout en valorisant les savoirs qu'ils fabriquent à partir de leur expérience.
  • Catégorie : Facilitation
  • Durée : 7h
  • Satisfaction :
    ★★★★★
    ★★★★★
  • Taux de réussite : - %

Prochaines Sessions

  • Désolé, cette formation n'est pas programmée pour le moment.

    Si vous êtes responsable formation, vous pouvez faire une requête pour l'organiser en INTRA dans votre entreprise.

Partager cette formation