Pratiquer la co-responsabilité À distance

Dernière mise à jour : 04/03/2024

Trouver l'équilibre entre la verticalité et l'horizontalité dans la pratique de la gouvernance partagée.

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- Je suis salarié Je suis travailleur non-salarié Je suis bénévole Je suis agent public Autre
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Comprendre les mécanismes de distribution de l'autorité de manière favoriser l'engagement et la confiance.

Comprendre comment construire de l'équilibre entre l'horizontalité et verticalité dans les organisations.

Trouver les bons niveaux de recours au collectif pour rendre la coopération plus efficace.

Evaluation en fin de session

Sens des modalités d'organisation reposant sur la coopération.
Chemin de maturité d'un collectif (la Vie des Nous).
Equilibre entre Verticalité et Horizontalité du pouvoir.
Renforcement de la souveraineté individuelle VS dilution de celle-ci dans le Nous.

Enjeux de clarté:
- Explicitation des autorités.
- Les niveaux de recours à son autorité: Co-décision, Co-construction, Consultation, Information.
Fonction et posture du management dans des organisations répondant sur la coopération.

Témoignage, expérimentation à partir de situations réelles, débriefing, partage d'expérience.