Animation de processus de gouvernance Présentiel

Dernière mise à jour : 26/04/2023

Permettre de faire évoluer collectivement la gouvernance, de clarifier les autorités.

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Votre situation :
- Je suis salarié et je vais bénéficier d'une prise en charge par mon entreprise (OPCO, fond propre...)
- Je suis un particulier et souhaite m'inscrire personnellement
- Je suis en charge de la formation dans mon organisation
- Je suis salarié Je suis travailleur non-salarié Je suis bénévole Je suis agent public Autre
- Je suis indépendant / profession libérale / un particulier Je suis salarié (CPF autonome / silencieux) Je suis en recherche d'emploi Autre
- Je souhaite organiser une formation sur mesure (INTRA) Je souhaite inscrire un ou plusieurs participants de mon organisation en leur nom
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Public visé

Salarié.e.s

Prérequis

Aucun.

Objectifs de la formation

L'objectif général de l'action de formation est de permettre aux participants de des formats de réunions responsabilisant et clarifiant l'organisation, tant dans l'opérationnel que dans la structure dans la répartition du "qui fait quoi?" et du " qui décide de quoi?"

Modalités d'évaluation et de suivi

Evaluation à l'issue de la session via Mentimeter sur:

- Qualités des apports.

- Qualité des échanges.

- Niveau de compréhension.

- Axes de progrès.

Description

Les objectifs opérationnels de l'action sont :

· Savoir créer les conditions propices pour mobiliser l'intelligence collective.

· Identifier les clés de réussite dans les organisations ayant adoptées une gouvernance plus horizontale.

· Savoir animer des méthodologies de travail collaboratives favorisant l'émergence de solutions innovantes.

· Prendre des décisions collectivement avec la décision par consentement.

· S'approprier le processus électif de l'élection sans candidat.

· Appréhender les cheminements et les écueils dans la mise en place d'une gouvernance partagée.

· Développer dans son animation une posture favorisant l'engagement et la coopération.

Modalités pédagogiques

Apports théoriques.

Témoignage

Expérimentation à partir de situations réelles.

Débriefing.

Partage d'expérience.

Moyens et supports pédagogiques

Salle de formation équipée (vidéo-projecteur, système audio)
Supports pédagogiques adaptés, distribués à chaque cours: support de présentation, fiches process.
Documents audio et vidéo complémentaires disponibles sur demande

Formateurs

PASTOR Olivier

Profil du / des Formateur(s)

Olivier Pastor, expert en gouvernance partagée.