Mobilité durable des salariés Présentiel

Dernière mise à jour : 04/01/2024

Comment accompagner le changement de mobilité pour les équipes salariées ?

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Votre situation :
- Je suis salarié et je vais bénéficier d'une prise en charge par mon entreprise (OPCO, fond propre...)
- Je suis un particulier et souhaite m'inscrire personnellement
- Je suis en charge de la formation dans mon organisation
- Je suis salarié Je suis travailleur non-salarié Je suis bénévole Je suis agent public Autre
- Je suis indépendant / profession libérale / un particulier Je suis salarié (CPF autonome / silencieux) Je suis en recherche d'emploi Autre
- Je souhaite organiser une formation sur mesure (INTRA) Je souhaite inscrire un ou plusieurs participants de mon organisation en leur nom
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Public visé

Personnes en situation d'encadrement d'équipe au sein d'organisations culturelles : personnel de direction et d'encadrement, responsables RH, référents RSE et éco-responsabilité.

Personnes en situation de handicap : des conditions d'accessibilités peuvent être mises en place. Merci de nous en informer avant afin de convenir ensemble des modalités d'accueil.

Prérequis

Pas de pré-requis

Compétences acquises à l'issue de la formation

Réaliser un diagnostic des habitudes de mobilité des salariés
Connaître les outils règlementaires
Identifier les leviers d'action

Objectifs de la formation

Mettre en place un plan d'action pour encourager une équipe salariée à adopter des habitudes de mobilité durable.

Modalités d'évaluation et de suivi

Evaluation de la satisfaction des stagiaires

Description

1 - réaliser un diagnostic

- Collecter et analyser les informations sur les déplacements des salariés (déplacements domicile-travail et déplacements professionnels)

- Fixer des priorités (public cible, modes de transport à favoriser)

2 - accompagner le changement

- Outils règlementaires et ressources

- Typologie d'actions possibles

- Prise en compte des freins et des résistances

Modalités pédagogiques

Apports de contenus concrets
Etudes de cas et mise en situation
Exemples de bonnes pratiques
Echanges entre pairs

Moyens et supports pédagogiques

Salle de formation équipée (vidéo-projecteur, système audio)
Supports pédagogiques adaptés, distribués à chaque cours