Formation Acc. Changement - Module "Approfondissement des pratiques" Présentiel

• Acteurs de la Transition écologique
• Chargé.e.s de mission en collectivité
• Entrepreneur.e.s, consultant.e.s, bureaux d'études
• Agents des services de l'Etat, élus, décideurs
• Particuliers
• Personnes en situation de handicap : des conditions d'accessibilités peuvent être mises en place. Merci de nous en informer avant afin de convenir ensemble des modalités d'accueil.

• Avoir suivi le module 3 du parcours Changement Vivant ou le module "Facilitation" de ce parcours.
• Exceptions possible sur entretien téléphonique, pour des personnes connaissant les modèles du changement proposés par Changement Vivant ou ce parcours ET ayant déjà une pratique de la facilitation du changement.

• Identifier les caractéristiques et leviers d’action en jeu dans les processus de changement de comportement à l’échelle individuelle et collective
• Choisir le cadre approprié au contexte de la facilitation et le tenir
• Connaître mes forces en tant que leader et facilitateur
• Enrichir sa posture d’animation et de facilitation.
• Etre autonome pour pratiquer deux nouvelles modalités de facilitation en groupe
• Savoir articuler les postures de leader et de facilitateur

• Approfondir la pratique de la facilitation pour accompagner le changement dans le contexte de la transition
• Approfondir son leadership au service des processus de changement
• Savoir utiliser des outils et processus adaptés sur mesure aux diverses situations professionnelles d'accompagnement du changement rencontrées, qu'elles soient avec nos publics, ou en interne
• Savoir co-construire des processus adaptés à différents publics et différentes étapes de changement, y compris lors de blocages, et les faciliter

• Cercles de partage en fin de chaque demi-journée.
• Mises en situation et debriefs avec les formateur-trices.
• Auto-évaluation en fin de module en lien avec les objectifs pédagogiques

La journée se déroule comme suit :

• co-construction du cadre de travail
• propositions de situations professionnelles amenées par les participant·es et choix des situations qui seront traitées
• co-construction (par le groupe, accompagné des formateurices) de processus adaptés pour répondre aux situations
• mises en situation avec un·e participant·e en facilitation
• debrief avec proposition de repères théoriques et conseils personnalisés par les formateurices
• travail sur les prochains pas pour chaque participant·e et mise en place de binômes de pairs qui pourront se co-accompagner par la suite

Une structure pédagogique sur mesure, au service de l'autonomie des stagiaires

Une formation sur 1 journée, dédiée aux acteurs de terrain, en petit groupe (maximum 12 personnes), pour favoriser l'expérimentation et les partages d'expérience.

Une place importante est données au partages d'expérience entre stagiaires, et aux mises en situation pratiques à partir de problématiques amenées par les stagiaires. Ces éléments sont complétés par des apports de repères théoriques et des feed back sur mesure de la part des formateurices.

A l'issue de ce module, les stagiaires seront autonomes dans leur capacité à choisir des modalités de cadre adaptées aux processus de changement qu'ils auront à faciliter, et seront capable de mettre en oeuvre leur leadership dans les projets qu'ils ont à mener.

• Salle de formation équipée (vidéo-projecteur, système audio)
• Supports pédagogiques adaptés, distribués à chaque cours en version papier ou informatique
• Documents audio et vidéo, exercices complémentaires disponibles sur demande

UN DUO DE FORMATEURS POUR VOUS ACCOMPAGNER

Serge Mang-Joubert

Facilitateur de Transitions personnelles et collectives, Serge a lancé en 2017 l'activité Entre les Arbres au cours de laquelle il a co-animé de nombreuses formations Changement Vivant aux côtés de Lara Mang-Joubert. Il est par ailleurs guide certifié en sylvothérapie et facilitateur en intelligence collective en proposant une meilleure connaissance de soi par l'interaction avec la forêt. Il s'appuie également sur la rigueur d'une formation d'ingénieur centralien dans le domaine des systèmes d'informations géographiques (SIG) partagées et sur plus de 10 ans d'accompagnement de processus collectifs au sein des entreprises et des collectivités.

Il est également co-facilitateur d'un cercle de pratique en Communication Non Violente (CNV) et titulaire de la première promotion du Certificate Leadership Inspirant de l'école Centrale de Lyon. Depuis 2019, Serge a également lancé dans Entre les Arbres une offre de facilitation territoriale, pour accompagner les territoires vers une plus grande résilience.

Pour en savoir plus sur le parcours et les activités de Serge : www.entrelesarbres.com

Maïté Cordelle

Facilitatrice et médiatrice dans l'âme, Maïté accompagne depuis plus de dix ans les dynamiques relationnelles dans les projets participatifs, les processus de concertation et les situations conflictuelles. Sa conviction : nos différences sont nos richesses, et nos "pommes de discordes" renferment des graines précieuses à cultiver et faire éclore !

Maïté aime transmettre la posture de facilitation, au service de l'articulation entre les individus, les collectifs et les projets. Elle interviendra avec Serge sur les module 3 et 4 ainsi que sur les journées d'approfondissement, pour vous offrir un double éclairage sur cette posture si puissante.

Pour en savoir plus sur le parcours de Maïté : www.autresregardsmediation.com