Module "Accompagner les résistances" Changement Vivant

Dernière mise à jour : 13/01/2022

Bannière visuelle de présentation de la formation
Des apports théoriques et de la pratique pour traverser avec vos interlocuteurs les moments de résistances, et les transformer en occasions d'avancer ensemble.

M'inscrire à la formation

Avant de valider votre panier, vous pourrez prendre connaissances de nos Conditions générales de ventes.
Ajouter au panier
Description
Programme :
  • Inclusion, contexte, faire le lien avec ses missions professionnelles
  • Transformer les résistances : méthodes et outils - exercices pratiques
  • Transformer les résistances : ancrage et posture - exercices pratiques
  • Bilan personnel
Modalités d'admission
  • Admission sans disposition particulière
Compétences acquises à l'issue de la formation
  • Savoir identifier les formes de résistances au changement qui ne peuvent être résolues par un argumentaire ou un débat.
  • Savoir écouter, reformuler et questionner son interlocuteur pour aller vers une résolution de tension.
  • Connaître les 5 critères de posture favorisant une relation de dialogue constructif, et savoir les utiliser pour soi-même.
  • Acquérir 3 outils pour augmenter son assertivité et sa confiance en soi dans un contexte de résistance (ancrage).
  • Savoir structurer et mener un entretien d’accompagnement face à une personne qui exprime une difficulté à changer ses pratiques professionnelles.
Objectifs de la formation
- Approfondir les apports théoriques du module 1 sur le lien entre résistances et motivations.
- Acquérir une méthode simple et efficace pour ne plus être déstabilisé lorsque mon interlocuteur exprime une résistance forte en réunion ou en entretien.
- Apprendre à transformer les situations difficiles (individuelles et collectives) pour en faire des atouts au service du changement.
Modalités pédagogiques
  • Partage de situations par les stagiaires
  • Mises en situation et exercices pratiques
  • Apports théoriques
Public visé
  • Acteurs de la Transition écologique
  • Chargé.e.s de mission en collectivité
  • Entrepreneur.e.s, consultant.e.s, bureaux d'études
  • Agents des services de l'Etat, élus, décideurs
  • Particuliers
Prérequis
Connaître les bases psycho-sociologiques du changement telles qu'elles sont abordées dans le Module 1 Changement Vivant et avoir déjà pratiqué des accompagnements de résistances au changement comportant l'écoute, la reformulation et les questions capacitantes (exceptions possibles, à valider en entretien téléphonique avant l'inscription)
Moyens et supports pédagogiques
  • Salle de formation équipée (vidéo-projecteur, système audio)
  • Supports pédagogiques adaptés, distribués à chaque séquence
Modalités d'évaluation et de suivi
  • Cercles de partage sur les acquis en fin de chaque demi-journée
  • Evaluation en fin de module en lien avec les objectifs pédagogiques
  • Mises en situation et debrief par les formateurs / trices
Formateurs
...

Serge MANG-JOUBERT

Facilitateur de Transitions personnelles et collectives, Serge a lancé en 2017 l’activité Entre les Arbres. Il est aujourd’hui guide certifié en sylvothérapie, proposant une meilleure connaissance de soi par l’interaction avec la forêt. Il s’appuie également sur la rigueur d’une formation d’ingénieur centralien dans le domaine des systèmes d’informations partagées et sur plus de 12 ans d’accompagnement de processus collectifs au sein des entreprises et des collectivités.
Depuis 2017, Serge forme sur la posture de facilitateur du changement et intervient dans les organisations comme coach / facilitateur sur les questions de leadership, organisation, bien-être / QVT et médiation, en partenariat avec la forêt.
Depuis 2019, Serge développe la facilitation territoriale, processus doublement innovant pour permettre aux acteurs territoriaux (humains et non-humains) de refaire territoire ensemble en intelligence collective, pour des territoires plus résilients.
En 2021, Serge reprend la majorité des formations "Changement Vivant" de Lara Mang-Joubert

Pour en savoir plus sur le parcours et les activités de Serge : www.entrelesarbres.com

Profil du / des Formateur(s)
UN DUO DE FORMATEURS POUR VOUS ACCOMPAGNER
Serge Mang-Joubert
Facilitateur de Transitions personnelles et collectives, Serge a lancé en 2017 l'activité Entre les Arbres au cours de laquelle il a co-animé de nombreuses formations Changement Vivant aux côtés de Lara Mang-Joubert. Il est par ailleurs guide certifié en sylvothérapie et facilitateur en intelligence collective en proposant une meilleure connaissance de soi par l'interaction avec la forêt. Il s'appuie également sur la rigueur d'une formation d'ingénieur centralien dans le domaine des systèmes d'informations géographiques (SIG) partagées et sur plus de 10 ans d'accompagnement de processus collectifs au sein des entreprises et des collectivités.
Il est également co-facilitateur d'un cercle de pratique en Communication Non Violente (CNV) et titulaire de la première promotion du Certificate Leadership Inspirant de l'école Centrale de Lyon. Depuis 2019, Serge a également lancé dans Entre les Arbres une offre de facilitation territoriale, pour accompagner les territoires vers une plus grande résilience.
Pour en savoir plus sur le parcours et les activités de Serge : www.entrelesarbres.com

Maïté Cordelle (co-formatrice modules 3 et 4 et journées d'approfondissement)
Facilitatrice et médiatrice dans l'âme, Maïté accompagne depuis plus de dix ans les dynamiques relationnelles dans les projets participatifs, les processus de concertation et les situations conflictuelles. Sa conviction : nos différences sont nos richesses, et nos "pommes de discordes" renferment des graines précieuses à cultiver et faire éclore !
Maïté aime transmettre la posture de facilitation, au service de l'articulation entre les individus, les collectifs et les projets. Elle interviendra avec Serge sur les module 3 et 4 ainsi que sur les journées d'approfondissement, pour vous offrir un double éclairage sur cette posture si puissante.
Pour en savoir plus sur le parcours de Maïté : www.autresregardsmediation.com
Quelques références récentes de nos formations
Formations « INTER » Changement Vivant à Lyon
• « Modules 1, 3 et 4 et journées additionnelles » : équivalent de 12 sessions entre 2017 et 2021 Institut Négawatt (Valence)
• « Module 2 : accompagnement du changement et gestion de projet », janvier 2019 Association Citoyens & Territoires Grand Est (Nancy)
• Modules 1 et 3 Changement Vivant, juillet et octobre 2021 Association ALISEE (Angers)
• Module 1 Changement Vivant, novembre 2021
Formation Essaimage : co-animation de tout le parcours aux côtés de Lara Mang-Joubert :
• Formation de 14 formateurs à la pédagogie du Module 1 Changement Vivant (10 jours de formation sur le premier semestre 2021)
Auvergne-Rhône-Alpes Energie Environnement (AURAEE)
• Formation d'une journée équivalente aux bases du Module 1, novembre 2020
• Formation de trois jours, équivalente au Module 1 + les bases du Module 3, décembre 2020
Formations « inter » Entre les Arbres / Autres Regards
• Faire grandir son intelligence relationnelle en s'inspirant du vivant, formation de 2 jours en forêt, 2018 et 2019
AQCERA
• Séminaire « Comment développer son leadership dans un monde incertain », juillet 2019

Ecole Centrale de Lyon, Executive Certificate « Leadership Inspirant »
• Le leadership instinctif, formation en forêt, 1 jour, 2 fois par an depuis 2018

FRAPNA
• Formation 1 journée à la gestion des conflits

Université Lyon 2
25 jours de formation dans le DU médiation de 2013 à 2021

Ils/elles témoignent après nos formations...
 
  • « Ouverture, lâcher-prise, ça picote à l'intérieur, des nouveaux possibles, envisager sa vocation de manière différente, fluidifier sa mission, être en accord... » - Pierre-François, consultant et accompagnant, élu d'une commune rurale
  • « Top ! Je repars avec de nouvelles idées d'animation et une autre vision de la relation humaine. » - Perrine, chargée de mission dans un syndicat mixte (SIRTOM)
  • « Un temps précieux pour explorer mes ressources et tester mes capacités à promouvoir des échanges fructueux sans animer et dans une énergie plus apaisée. Bravo à Lara et Serge pour ce tandem bienveillant et formidablement efficace ! » - Emilie, animatrice de réseau en santé environnementale.
  • « En dehors de l'apport de solutions pertinentes sur l'accompagnement au changement-et je dirais même de la création du changement-, cette formation m'a personnellement apporté beaucoup de bien être et elle m'a permis de reprendre de la confiance en moi pour relancer et mettre à plat mon dispositif. »- participant anonyme d'une formation ADEME.
  • « J'ai trouvé beaucoup plus que ce que j'étais venue chercher » - Ludivine, chargée de mission Economie circulaire en Chambre de Commerce et d'Industrie
  • « Une formation inspirée et inspirante » - Olivier, chargé de mission Transition énergétique dans une communauté de commune du Jura.
  • « MERCI Pour l'ambiance, le recul, l'agilité de vos pratiques. J'ai pris conscience de ma capacité à relever le défi de la facilitation alors que je pensais que ce n'était pas pour moi ! » - salariée du réseau Négawatt
  • « Ces deux jours de formation sont un tournant dans ma vie » - A. Architecte et urbaniste.
  • « Une théorie pertinente, des outils puissants, et une invitation au voyage à découvrir et devenir la ‘'leadeuse'' que je souhaite être » - Juliette, coach
  • « Humanité et excellence réunies » - salarié du réseau Négawatt
  • « Quelle générosité, quel enthousiasme ! Quelque chose nait en termes de formation en incorporant la forêt sur des enjeux relationnels et de dynamique de groupe, merci Serge pour oser et mettre en pratique » - Yannick, Consultant