Déploiement d'une gouvernance partagée

Dernière mise à jour : 03/05/2021

Découvrir les fondamentaux de la gouvernance partagée et les pratiques décisionnelles associées.

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Description
Les objectifs opérationnels de l'action sont :
·   Savoir créer les conditions propices pour mobiliser l'intelligence collective.
·  Identifier les clés de réussite dans les organisations ayant adoptées une gouvernance plus horizontale.
·   Savoir animer des méthodologies de travail collaboratives favorisant l'émergence de solutions innovantes.
·  Prendre des décisions collectivement avec la décision par consentement.
·  S'approprier le processus électif de l'élection sans candidat.
·  Appréhender les cheminements et les écueils dans la mise en place d'une gouvernance partagée.
·  Développer dans son animation une posture favorisant l'engagement et la coopération.
Modalités d'admission
  • Admission sans disposition particulière
Objectifs de la formation
L'objectif général de l'action de formation est de permettre aux participants de découvrir les fondamentaux d'une organisation fonctionnant en gouvernance partagée afin de favoriser la confiance, l'engagement et la co-responsabilité dans leur environnement professionnel.
Modalités pédagogiques
Témoignage, expérimentation à partir de situations réelles, débriefing, partage d'expérience.
Public visé
  • Salarié.e.s
Prérequis
Aucun.
Moyens et supports pédagogiques
  • Salle de formation équipée (vidéo-projecteur, système audio)
  • Supports pédagogiques adaptés, distribués à chaque cours: livret, fiches process.
  • Documents audio et vidéo complémentaires disponibles sur demande
Modalités d'évaluation et de suivi
Evaluation à l'issue de la session via Mentimeter sur:
- Qualités des apports.
- Qualité des échanges.
- Niveau de compréhension.
- Axes de progrès.
Formateurs
OP

Olivier PASTOR

Profil du / des Formateur(s)
Olivier Pastor, expert en gouvernance partagée.