Déploiement d'une gouvernance partagée Présentiel

Dernière mise à jour : 28/11/2022

Découvrir les fondamentaux de la gouvernance partagée et les pratiques décisionnelles associées.

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Votre situation :
- Je suis salarié et je vais bénéficier d'une prise en charge par mon entreprise (OPCO, fond propre...)
- Je suis un particulier et souhaite m'inscrire personnellement
- Je suis en charge de la formation dans mon organisation
- Je suis salarié Je suis travailleur non-salarié Je suis bénévole Je suis agent public Autre
- Je suis indépendant / profession libérale / un particulier Je suis salarié (CPF autonome / silencieux) Je suis en recherche d'emploi Je ne suis pas en recherche d'emploi (étudiant, retraité, inactif, ...) Autre
- Je souhaite organiser une formation sur mesure (INTRA) Je souhaite inscrire un ou plusieurs participants de mon organisation en leur nom
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Public visé

Salarié.e.s

Prérequis

Aucun.

Objectifs de la formation

L'objectif général de l'action de formation est de permettre aux participants de découvrir les fondamentaux d'une organisation fonctionnant en gouvernance partagée afin de favoriser la confiance, l'engagement et la co-responsabilité dans leur environnement professionnel.

Modalités d'évaluation et de suivi

Evaluation à l'issue de la session via Mentimeter sur:

- Qualités des apports.

- Qualité des échanges.

- Niveau de compréhension.

- Axes de progrès.

Description

Les objectifs opérationnels de l'action sont :

· Savoir créer les conditions propices pour mobiliser l'intelligence collective.

· Identifier les clés de réussite dans les organisations ayant adoptées une gouvernance plus horizontale.

· Savoir animer des méthodologies de travail collaboratives favorisant l'émergence de solutions innovantes.

· Prendre des décisions collectivement avec la décision par consentement.

· S'approprier le processus électif de l'élection sans candidat.

· Appréhender les cheminements et les écueils dans la mise en place d'une gouvernance partagée.

· Développer dans son animation une posture favorisant l'engagement et la coopération.

Modalités pédagogiques

Témoignage, expérimentation à partir de situations réelles, débriefing, partage d'expérience.

Moyens et supports pédagogiques

Salle de formation équipée (vidéo-projecteur, système audio)
Supports pédagogiques adaptés, distribués à chaque cours: livret, fiches process.
Documents audio et vidéo complémentaires disponibles sur demande

Formateurs

PASTOR Olivier

Profil du / des Formateur(s)

Olivier Pastor, expert en gouvernance partagée.

Catégorie : Management
Durée : 7h
Satisfaction :

★★★★★

★★★★★
Taux de réussite : - %

Prochaines Sessions

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