Formation aux Droits Culturels et à la Convention de Faro Présentiel

Cette formation est destinée à un public varié, incluant des professionnels et des acteurs issus de différentes structures de la Citadelle de Marseille. Les participants peuvent être des médiateurs, des salariés en insertion, des chefs de chantier, des scientifiques, des membres de conseils d'administration, ainsi que des voisins et des citoyens engagés. Cette diversité est essentielle pour favoriser un échange enrichissant et pour garantir que les perspectives variées soient prises en compte dans l'approche inclusive visée.

Le programme cible spécifiquement ceux qui souhaitent approfondir leur compréhension des droits culturels et de la Convention de Faro, ainsi que ceux qui sont motivés à mettre en œuvre des pratiques professionnelles plus inclusives au sein de leurs organisations.

Pour participer à cette formation, il est recommandé que les candidats aient une connaissance de base des enjeux liés à la culture et à l'inclusion. Avoir déjà une expérience dans le secteur culturel, associatif ou de l'insertion serait un atout. Les participants doivent également être ouverts à la réflexion collective et à l'échange d'idées sur les droits culturels et les pratiques inclusives.

Il est souhaitable que les participants soient en mesure de partager leurs expériences et leurs attentes, ce qui facilitera une dynamique de groupe constructive et collaborative tout au long de la formation.

Les objectifs de cette formation sont multiples et viseront à enrichir les compétences des participants sur plusieurs aspects essentiels :

• Identifier et décrire les principes fondamentaux de la Convention de Faro et des droits culturels, afin de mieux les intégrer dans leurs pratiques professionnelles.
• Analyser les implications concrètes de ces principes pour leurs structures respectives, permettant une mise en œuvre réaliste et adaptée.
• Reconnaître les changements de posture nécessaires pour adopter une approche plus inclusive, favorisant ainsi une culture de coopération et de respect.
• Développer des pistes d'action spécifiques à leur contexte professionnel, permettant à chaque participant de ramener des idées applicables dans son propre environnement.
• Élaborer collectivement une vision partagée pour l'évolution de la Citadelle, ce qui favorisera une dynamique collaborative sur le long terme.

Les modalités d'évaluation des connaissances et compétences acquises lors de la formation incluent :

• Évaluation continue : Tout au long de la formation, les participants seront encouragés à partager leurs réflexions et retours d'expérience, permettant une évaluation informelle de leur apprentissage.
• Évaluation finale : À la fin de la formation, une synthèse des apprentissages sera réalisée, où chaque participant présentera les insights clés qu'il en a tirés.
• Engagement des participants : Les participants s'engageront à mettre en œuvre certaines des actions identifiées lors de la formation, ce qui servira également d'évaluation de l'impact de celle-ci.

La formation "La Convention de Faro : Développer l'approche inclusive" se déroulera sur trois jours et est conçue pour permettre aux participants de s'approprier les principes de la Convention de Faro et d'en explorer les implications pratiques. La formation se déroulera à La Citadelle de Marseille, un lieu symbolique et propice aux échanges.

Le premier jour sera consacré à une introduction aux principes fondamentaux de la Convention de Faro. La matinée débutera par un accueil et une présentation des participants, suivie d'une exposition des objectifs et du déroulé de la formation. Les discussions porteront sur le cadre politique et philosophique des droits culturels, ainsi que sur les principes fondamentaux de la Convention de Faro.

Dans l'après-midi, des études de cas seront présentées, suivies d'exercices pratiques en sous-groupes pour cartographier les valeurs patrimoniales associées à la Citadelle. La journée se conclura par une synthèse et un début de carnet de bord.

Le deuxième jour se concentrera sur la transformation des pratiques professionnelles. Les participants réfléchiront aux enjeux de l'inclusion et participeront à des ateliers pratiques pour changer leur posture professionnelle. Ils travailleront sur des études de cas, et des témoignages d'experts enrichiront leur réflexion.

Le troisième jour sera dédié à l'imagination et à la concrétisation de l'avenir. Les participants exploreront le concept de design fiction et élaboreront des scénarios pour une gouvernance inclusive à la Citadelle, en se basant sur les apprentissages des jours précédents et sur des études de cas inspirants.

Chaque participant repartira avec un carnet de bord et une feuille de route concrète à mettre en œuvre dans sa structure, contribuant ainsi à un projet collectif vers une gouvernance plus inclusive.

Les modalités pédagogiques de la formation sont variées et interactives, afin de favoriser l'engagement et l'apprentissage actif des participants. Les méthodes incluent :

• Apports théoriques illustrés : Des présentations enrichissantes sur les principes de la Convention de Faro et des droits culturels.
• Études de cas concrets : Analyse de situations réelles pour mieux comprendre l'application des concepts.
• Exercices pratiques en sous-groupes : Activités collaboratives pour favoriser l'échange et la créativité.
• Témoignages et partages d'expériences : Inviter des experts pour partager leurs expériences et insights.
• Ateliers de design fiction : Sessions créatives visant à imaginer des scénarios futurs.
• Réflexions individuelles et collectives : Moments de réflexion personnelle et de partage en groupe pour intégrer les apprentissages.
• Élaboration progressive d'outils opérationnels : Création d'outils pratiques pour faciliter la mise en œuvre des concepts appris.

Les moyens et supports pédagogiques mis à disposition des stagiaires comprennent :

• Un carnet de bord : Un outil personnel pour suivre les apprentissages et les réflexions tout au long de la formation.
• Supports de présentation : Diaporamas et documents qui synthétisent les contenus abordés.
• Documents de référence : Guides et ressources sur la Convention de Faro et les droits culturels.

Les formateurs de cette formation sont des experts reconnus dans leurs domaines respectifs :

• Prosper Wanner : Expert en droits culturels et en Convention de Faro, il animera les deux premiers jours de la formation. Il a une vaste expérience dans l'intégration des droits culturels dans les pratiques professionnelles.
• Clément Simonneau : Spécialiste du design fiction et de l'innovation sociale, il interviendra le troisième jour pour guider les participants dans l'élaboration de scénarios futurs pour la Citadelle.