TRANSFORMER LES CONFLITS D'OPINION EN INTERÊT COLLECTIF Présentiel

Cette formation s'adresse à toute personne

👉 impliquée dans des temps d'échanges d'idées, de réunions et/ou cercles de décision, soit en temps que participante à ces échanges soit en tant qu'animateur.ice.

👉 intéressé.e par dépasser la juxtaposition des opinions et la logique de débat.

• Dirigeant·e·s, directeur·rices / responsables de structure, manager·euses.
• Equipes professionnelles.
• Tiers-lieu.
• Syndicats.
• Bénévoles et/ou salarié·es accompagnant des groupes.
• Collectifs, porteurs de projet

Personnes en situation de handicap : des conditions d'accessibilités peuvent être mises en place. Merci de nous en informer avant afin de convenir ensemble des modalités d'accueil.

⭐️ Etre disposé.e à la coopération et au décentrement.

⭐️ Accepter le questionnement des habitudes et des conforts de pensée.

⭐️ Etre motivé.e à faire et à passer à l'action.

Travailler les représentations du conflit

Identifier les liens entre conflits et opinion.

Distinguer les différents éléments d'une pensée.

Acquérir une posture et une écoute coopératives dans les échanges.

Identifier les opérations de pensée et en pratiquer les outils.

Comprendre les mécanismes et pièges de la pensée 

Exercices et quizz.

Livret de suivi pédagogique individuel.

Evaluation qualitative de satisfaction.

La formation accompagne à l'acquisition de postures et d'outils pour transformer ses pratiques de discussion et d'échanges afin de faire des conflits d'opinion des leviers de pensée collective. Elle n'intervient pas sur le mode traitement ou résolution de conflits.

⌛ DEROULE

Journée 1 : Faire le pas de côté

Temps d'accueil : interconnaissance/tour de table, attentes et spatialisation des positionnements, cadre de travail de la formation.

• Conflits et intérêt collectif : représentations, réalités et approche pragmatique.
• Apprendre à démêler nos "tas de pensée" ou comment distinguer faits, sentiments/émotions et opinions.
• Expérimentation 1 d'une "communauté de recherche" : identifier d'où l'on part ensemble.
• Mise en réflexivité de la dynamique de groupe.
• Etre convaincu·e ou convaincant·e, telle est la question ?

Bilan individuel intermédiaire

Journée 2 : Adopter une posture et des outils

Mise en jambe collective

• Expérimentation 2 d'une "communauté de recherche" : identifier comment on va ensemble.
• Les opérations et outils de pensée comme levier de coopération pour un raisonnement collectif.
• Travailler une écoute coopérative pour ajuster ses interventions.
• Point d'étape : mise en réflexivité individuelle et collective

Bilan individuel intermédiaire

Journée 3 : Pour penser avec soi et les autres

Mise en jambe collective

• Expérimentation 3 d'une "communauté de recherche " : identifier de quoi on parle ensemble.
• Comprendre les enjeux d'une pensée par critères, exercice et théorie / Mise en pratique sur une étude de cas
• Comment les pièges et erreurs de la pensée nous invitent à résister.

Bilan individuel intermédiaire

Temps 4 - 1/2 journée : Pour penser avec soi et les autres

Mise en jambe collective

• Expérimentation 4 d'une "communauté de recherche " : travailler le pot commun en responsabilité partagée.
• Travail et production d'un projet projet individuel - préparer les retours en équipes.
• Bilan final de la formation

6 mois après : Un temps de retour croisé sur les pratiques.

🌈 CONDITIONS MATERIELLES

Lieu : dans une salle avec possibilité de mettre les chaises en cercle, et disposant d'un espace suffisant (même salle, autre salle, extérieur) pour la mise en mouvement et le travail de groupe

Repas : tirés du sac ou en mode auberge espagnole

Supports : les impressions seront effectuées par le client en cas de formation intra.

💰 TARIFS

En cas de formation intra (interne à une structure, le tarif est fixé sur devis à partir d'un montant plancher de

• 6400 euros net de taxes par financement en propre de la structure 
• 8000 euros par une prise en charge OPCO

En cas de formation inter (regroupant différents publics), le tarif dépend de votre situation

Labellisée Qualiopi, cette formation est donc éligible à des financements par votre OPCO ou France Travail.

•  Vous êtes salarié·e, micro-entrepreneur·e ; indépendant·e; demandeur·euse d'emploi avec une prise en charge OPCO ou France Travail : 1700 € net de taxe. 
• Vous n'avez pas de droits à la formation et vous venez au titre d'une activité ou d'une structure qui finance la formation : 1200 € net de taxe.
• Vous venez à titre individuel (sans activité, bénévole) et vous auto-financez la formation : 600 € net de taxe. 

Démarche de pédagogie active et de formation-action : on apprend mieux des autres et avec les autres.

Expérimentation des pratiques.

Apports théoriques

Activité en plénière, sous-groupe, individuel.

Etude de cas, mise en espace et en corps.

Listez ici vos moyens matériels, logiciels mis à disposition pour la formation :

• Salle de formation équipée (vidéo-projecteur, système audio)
• Supports pédagogiques adaptés, distribués à chaque cours
• Documents audio et vidéo, exercices complémentaires disponibles sur demande

Natacha Margotteau catalyse plus de 20 ans d'expériences entre différents mondes, à faire bouger les lignes et donner du corps aux actions.

Dotée d'une formation hétéroclite (histoire, géographie, sciences politique, philosophie, ingénierie pédagogique et de formation, danse et théâtre), elle a mis en mouvement et en lien ses compétences : 

• en collectivités locales pour les politiques publiques : chargée de mission culture en département, conseillère politique territoriale en région
• en tant que journaliste en développement local et initiatives de territoire : pigiste pour le Journal Nouvelle Aquitaine et du Parc naturel régional Millevaches.
• dans l'animation, formation et l'accompagnement d'équipes professionnelles
• dans la création et le développement d'un Tiers-lieu nourricier rural en tant qu'ingénieure de projet, cuisinière-animatrice, accompagnatrice de la gouvernance

Kaléidos catalyse ses outils et façons de faire, tout en énergie et décalage.pour accompagner les équipes et collectifs à travailler les fondements et les impensés de leurs modes de pensée et pratiques pour leur permettre de (re)poser leurs choix en connaissance de cause. L'ambition ? Transformer les pratiques afin de consolider les passages de l'idée à l'action. 

🍀 Gagner en cohérence, en ouverture, en créativité et en solidité d'action.

Sa démarche consiste à faire de son outillage cognitif et corporel des leviers d'émancipation au sein de la société en touchant à des champs multiples et transversaux, dans une logique tout-terrain, éprouvée dans différents environnements d'apprentissage/transmission 

• l'animation socio-culturelles (centres de loisirs, centres sociaux, bibliothèques)
• les lieux et pratiques artistiques (danse, théâtre)
• le développement local (projet de territoire, associations, Tiers-Lieux).
• les équipes professionnelles ouverte au travail coopératif.

Kaléidos est une activité développée au sein de la Coopérative Oxalis.