TRANSFORMER LES CONFLITS D'OPINION EN INTERÊT COLLECTIF Mixte : présentiel / à distance
Dernière mise à jour : 08/07/2025
🍀 Une démarche pragmatique fondée sur le faire et faire ensemble.
🍀 Une mise en mouvement et en jeu des pratiques pour mettre en disposition d'incarner le changement.
M'inscrire à la formation
Public visé
Cette formation s'adresse à toute personne
👉 impliquée dans des temps d'échanges d'idées, de réunions et/ou cercles de décision, soit en temps que participante à ces échanges soit en tant qu'animateur.ice.
👉 intéressé.e par dépasser la juxtaposition des opinions et la logique de débat.
- Dirigeant·e·s, directeur·rices / responsables de structure, manager·euses.
- Equipes professionnelles.
- Tiers-lieu.
- Syndicats.
- Bénévoles et/ou salarié·es accompagnant des groupes.
- Collectifs, porteurs de projet
Personnes en situation de handicap : des conditions d'accessibilités peuvent être mises en place. Merci de nous en informer avant afin de convenir ensemble des modalités d'accueil.
Prérequis
⭐️ Etre disposé.e à la coopération et au décentrement.
⭐️ Accepter le questionnement des habitudes et des conforts de pensée.
⭐️ Etre motivé.e à faire et à passer à l'action.
Objectifs de la formation
Identifier les liens entre conflits et opinion pour utiliser l'intérêt collectif comme un levier
Distinguer les différents éléments d'une pensée.
Travailler la posture de discussion coopérative
Identifier les opérations de pensée et en pratiquer les outils pour dépasser la juxtaposition des idées et construire un raisonnement en groupe.
Comprendre les mécanismes et pièges de la pensée pour dépasser les évidences et le stade de l'opinion.
Modalités d'évaluation et de suivi
Exercices et quizz.
Livret de suivi pédagogique individuel.
Evaluation qualitative de satisfaction.
Description
La formation accompagne à l'acquisition de postures et d'outils pour transformer ses pratiques de discussion et d'échanges afin de faire des conflits d'opinion des leviers de pensée collective. Elle n'intervient pas sur le mode traitement ou résolution de conflits.
⌛ DEROULE
Journée 1 : Enclencher le pas de côté
Temps d'accueil : interconnaissance/tour de table, attentes et spatialisation des positionnements, cadre de travail de la formation.
- Représentations croisées et partage de réalités des participant.es.
- Cartographie pragmatique des dynamiques conflits d'opinion/intérêt collectif.
- Repositionner des balises entre opinion et savoir, soi/l'autre et ses propos/idées, débattre et discuter.
- Mise en réflexivité de la dynamique de groupe : Etre convaincu·e ou convaincant·e, telle est la question ?
- Mise en pratique : temps de discussion collective.
Bilan individuel intermédiaire.
Journée 2 : Adopter une posture et des outils ajustée
Tour de table et mise en jambe collective
- Mise en pratique : temps de discussion collective.
- Les opérations et outils de pensée comme levier de coopération pour un raisonnement collectif.
- Travailler une écoute responsable pour ajuster ses interventions.
- Mises en réflexivité individuelle et/ou par groupes.
Bilan individuel intermédiaire
Journée 3 : Pour penser avec soi et les autres
Tour de table et mise en jambe collective
- Comment les pièges et erreurs de la pensée nous invitent à résister.
- Mise en pratique : temps de discussion collective.
- Mises en réflexivité collective - préparer les retours en équipes.
- Bilan final de la formation.
2 à 4 mois après : Un temps de retour croisé sur les pratiques.
🌈 CONDITIONS MATERIELLES
Lieu : dans une salle avec possibilité de mettre les chaises en cercle, et disposant d'un espace suffisant (même salle, autre salle, extérieur) pour la mise en mouvement et le travail de groupe
Repas : tirés du sac ou en mode auberge espagnole
💰 TARIFS
En cas de formation intra (interne à une structure, le tarif est fixé sur devis à partir d'un montant plancher de
- 5700 euros net de taxes par financement en propre de la structure
- 7000 euros par une prise en charge OPCO
En cas de formation inter (regroupant différents publics), le tarif dépend de votre situation
Labellisée Qualiopi, cette formation est donc éligible à des financements par votre OPCO ou France Travail.
- Vous êtes salarié·e, micro-entrepreneur·e ; indépendant·e; demandeur·euse d'emploi avec une prise en charge OPCO ou France Travail : 1680 € net de taxe.
- Vous n'avez pas de droits à la formation et vous venez au titre d'une activité ou d'une structure qui finance la formation : 930 € net de taxe.
- Vous venez à titre individuel (sans activité, bénévole) et vous auto-financez la formation : 620 € net de taxe.
⭐️ Le tarif de la formation comprend :
- Le cadrage préalable pour cerner le besoin dans votre demande et les termes de notre collaboration (intra) / pour répondre à vos interrogations et nous assurer de la concordance entre vos attentes/réalités professionnelles et l'offre de formation ;
- La location d'une salle de formation adaptée (formation inter) ;
- Une contribution en nature aux pauses gourmandes pour nourrir l'énergie et les échanges informels ;
- Le partage des documents pédagogiques et ressources-clés pour se lancer dans la pratique
Modalités pédagogiques
Une démarche qui s'appuie sur des processus cognitifs pour saisir le mouvement de la pensée et donner corps à vos choix. Elle croise esprit critique, pensées attentive et créative. Fondée sur les principes de pédagogie active : on apprend mieux des autres et avec les autres.
Des rythmes alternés entre temps en plénière, travail en sous-groupes, temps individuels et moments de suspens pour développer
- Des pratiques concrètes, selon le principe qu'il faut faire soi-même (le vivre) pour amener d'autres à faire
- Des temps d'échanges co-apprenants pour vivre les dynamiques de coopération
- Des apports théoriques, enrichis des pratiques partagées
Un cadre serein et ouvert qui laisse la possibilité à chacun•e de prendre la place qu'il.elle souhaite
Etude de cas, mise en espace et en corps.
Moyens et supports pédagogiques
Profil du / des Formateur(s)
Natacha Margotteau catalyse plus de 20 ans d'expériences entre différents mondes, à faire bouger les lignes et donner du corps aux actions.
Dotée d'une formation hétéroclite (histoire, géographie, sciences politique, philosophie, ingénierie pédagogique et de formation, danse et théâtre), elle a mis en mouvement et en lien ses compétences :
- en collectivités locales pour les politiques publiques : chargée de mission culture en département, conseillère politique territoriale en région
- en tant que journaliste en développement local et initiatives de territoire : pigiste pour le Journal Nouvelle Aquitaine et du Parc naturel régional Millevaches.
- dans l'animation, formation et l'accompagnement d'équipes professionnelles
- dans la création et le développement d'un Tiers-lieu nourricier rural en tant qu'ingénieure de projet, cuisinière-animatrice, accompagnatrice de la gouvernance
Kaléidos catalyse ses outils et façons de faire, tout en énergie et décalage.pour accompagner les équipes et collectifs à travailler les fondements et les impensés de leurs modes de pensée et pratiques pour leur permettre de (re)poser leurs choix en connaissance de cause. L'ambition ? Transformer les pratiques afin de consolider les passages de l'idée à l'action.
Sa démarche consiste à faire de son outillage cognitif et corporel des leviers d'émancipation au sein de la société en touchant à des champs multiples et transversaux, dans une logique tout-terrain, éprouvée dans différents environnements d'apprentissage/transmission
- l'animation socio-culturelles (centres de loisirs, centres sociaux, bibliothèques)
- les lieux et pratiques artistiques (danse, théâtre)
- le développement local (projet de territoire, associations, Tiers-Lieux).
- les équipes professionnelles ouverte au travail coopératif.
Kaléidos est une activité développée au sein de la Coopérative Oxalis.