Dernière mise à jour : 12/04/2025
Les compétences suivantes seront évaluées par un questionnaire type kahoot en fin de parcours
Un entretien tripartite avec le N+1 permettra d'évaluer la satisfaction et les acquis
1. Inclusion et dynamique de groupe
Présentations croisées, clarification des attentes
Cadre de sécurité et bienveillance
2. Introduction à l'affirmation de soi et à la prise de parole
Enjeux d'une expression claire et authentique
Obstacles fréquents : peur du jugement, trac, légitimité
Liens entre leadership, présence et parole
3. Gérer le stress et apprivoiser ses émotions
Techniques de régulation émotionnelle (respiration, ancrage)
Visualisation, canalisation de l'énergie
Décryptage du stress face au groupe ou à l'autorité
4. L'Arbre de Vie du leadership
Racines (valeurs), tronc (ressources), branches (motivations)
Travail guidé + partage en binômes
5. Techniques d'expression non verbale
Posture, regard, voix, ancrage corporel
Apprivoiser le silence et les transitions
6. Structurer son discours
Outils de clarté : plan en 3 temps, storytelling simple
Mise en situation : pitch filmé + feedback
1. Retour d'expérience & prises de conscience
RETEX collectif sur les situations vécues et pitchs de J1
Feedback croisé : forces, marges de progression
2. Prise de parole affirmée
Mises en situation en petits groupes
Travail sur les messages, la voix, les silences
Feedback individuel bienveillant et ciblé
3. Gérer les objections, les interruptions, la critique
Techniques d'écoute active, de réponse cadrée, de recadrage doux
Jeux de rôles : faire face aux objections et défendre son point de vue
4. Ancrer son autorité sans agressivité
Techniques d'affirmation de soi (DESC, OSBD)
Travail corporel et émotionnel : renforcer sa posture intérieure
5. Plan d'action intermédiaire
Engagement individuel sur une prise de parole ou affirmation concrète à venir
1. RETEX sur les situations mises en œuvre
Analyse des réussites et des blocages
Debrief collectif avec apports pédagogiques
2. Identifier et comprendre les postures relationnelles
Analyse transactionnelle : comportements passif/agressif/assertif
Modèle Herbemont & César : collaboration vs antagonisme
3. Oser dire non, poser ses limites
Mise en pratique progressive de "non affirmés"
Jeux de rôle : refuser sans se justifier ni blesser
4. Gérer les tensions et les désaccords
Modèle Thomas-Kilmann : adapter sa posture aux enjeux
Outils pour sortir de l'escalade
5. Défendre ses idées en réunion ou face à un supérieur
Simulations contextualisées
Feedback sur la clarté, la posture, l'alignement
6. Ancrage émotionnel
Travail sur le recentrage dans la tempête
Pratiques de respiration et d'ancrage
1. Retour sur les prises de position
RETEX individuel et collectif
Feedback croisé sur les postures affirmées
2. Cultiver son leadership personnel
Incarner ses valeurs et convictions (ancrage dans l'Arbre de Vie)
Techniques de centrage pour prendre sa place avec justesse
Exercice d'alignement tête / cœur / corps
3. Discours final ou prise de parole affirmée
Mise en situation filmée (avec intention choisie : convaincre, refuser, recadrer, inspirer…)
Feedback bienveillant : fond, forme, impact
4. Plan d'action individuel
Définir les prochaines situations pour continuer à s'affirmer
Renforcer ses ressources internes
5. Déclusion et évaluation
Tour de table : ce que je garde, ce que j'ose maintenant
Évaluation à chaud + autodiagnostic final
Présentations théoriques : concepts clés, les techniques et les principes de base liés à l'affirmation de soi et à la prise de parole en public à travers des exposés interactifs.
Exercices pratiques : Les participant•e•s auront l'occasion de mettre en pratique les techniques enseignées, que ce soit à travers des jeux de rôles, des mises en situation, des simulations de prises de parole, ou des exercices de communication non verbale. Ils pourront ainsi expérimenter les différentes compétences et recevoir des retours constructifs de la formatrice et des autres participants.
Discussions et échanges : Des moments de discussion en groupe permettront aux participant•e•s de partager leurs expériences, de poser des questions et d'échanger des conseils et des bonnes pratiques. Cela favorisera également l'apprentissage collaboratif.
Retours individualisés : La formatrice fournira des retours individualisés aux participant•e•s lors des exercices pratiques et des présentations, en mettant l'accent sur les points forts et les axes d'amélioration spécifiques à chaque individu. Un temps d'échange individuel d'une heure permettra à chaque participant.e de bénéficier d'un feedback personnalisé
Supports pédagogiques : Des supports visuels, tels que des présentations PowerPoint, des vidéos ou des documents de référence, seront utilisés pour renforcer les concepts enseignés et faciliter la compréhension.
Auto-évaluation et réflexion : Les participants seront encouragés à s'auto-évaluer et à réfléchir sur leurs propres compétences en matière de prise de parole en public, en identifiant leurs forces et leurs zones de développement. Ils pourront ainsi établir des objectifs personnels et un plan d'action pour continuer à progresser. Il sera proposé de filmer les participant•e•s afin de leur faire prendre conscience et d'améliorer leur posture. ces films seront utilisés comme support pédagogique et devront obtenir le consentement des apprenant•e•s. la formatrice s'engage à ne pas les diffuser, à ne pas les exploiter en dehors de la session de formation