Mettre en œuvre un fonctionnement collégial adapté au collectif
Dernière mise à jour : 20/03/2024
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Public visé
- Bénévoles responsables d'équipe
- Personnes en situation de handicap : des conditions d'accessibilités peuvent être mises en place. Merci de nous en informer avant afin de convenir ensemble des modalités d'accueil.
Prérequis
Objectifs de la formation
Être capable
d'identifier les freins au sein du fonctionnement actuel
de définir une organisation permettant à chacun-e de trouver sa place
d'expérimenter un processus de décision collégial permettant les désaccords
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Comprendre le fonctionnement actuel de mon équipe au sein de l'organisation
- Analyser les freins et proposer des améliorations
Modalités pédagogiques
Formation participative avec mises en situation.
Pédagogie inversée où l'expérimentation, le partage et l'intelligence collective permettent d'apprendre en faisant.
Apports de la Sociocratie.
Description
Ouverture et présentations
Attentes des participant-es et objectifs
Analyse du fonctionnement actuel
Apports de la sociocratie
Evolution des schémas et prise de décision
Evaluation
Moyens et supports pédagogiques
- Salle de formation adaptée et paper-board
- Supports pédagogiques adaptés, distribués à chaque séance
- Documents complémentaires disponibles
Modalités d'évaluation et de suivi
Formateurs
Mauroy Emilie
Je suis ingénieure et j'accompagne depuis plus de 15 ans des collectifs et des projets liés à la transition sociétale, écologique et citoyenne.
Je suis formée en conduite du changement, en Communication non violente, en Sociocratie et aux méthodes participatives permettant l'intelligence collective.
Des formations adaptées aux problématiques de chaque collectif.
Mes formations permettent de se relier, de réveiller les talents de chacun. Les personnes deviennent complémentaires et avancent ensemble au service de projets communs qui ont du sens.
Profil du / des Formateur(s)
Emilie Mauroy est facilitatrice et formatrice. Ingénieure de formation, elle cumule 15 ans d'expérience dans l'accompagnement de collectifs. Elle facilite les dynamiques de groupes. Elle est formatrice sur des thématiques liées aux changements de comportements, à la gouvernance et à la communication bienveillante.
Elle adapte ses modules de formations en fonction des besoins.
Elle accompagne et forme en créant un climat de confiance propice à la coopération inspiré par la Communication non violente et la Sociocratie.