PME/TPE : mettre en place une RSE engagée Mixte : présentiel / à distance

Dernière mise à jour : 09/05/2022

Bannière visuelle de présentation de la formation
Révision des outils RSE adaptée aux besoins de chaque participant
Echanges entre pairs pour consolider le déploiement de la démarche RSE
Co-construction de solutions permettant une conduite du changement ambitieuse

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Description
Cette formation s'adresse aux personnes ayant suivi le module "Se former pour une RSE engagée" ou s'adresse aux entreprises qui ont déjà entamé une démarche RSE.
Les participants doivent donc avoir compris qu'une RSE engagée est gage de création de valeur pour l'avenir de leur entreprise.

Les objectifs de cette formation sont à la fois théoriques et pratiques :
. approfondir la compréhension du référentiel de l'ISO 26000 en lien avec les démarches des participants,
. s'approprier les outils pour une démarche engagée,
. se saisir de l'intégration de la RSE pour un questionnement profond de l'offre,
. comprendre les fondamentaux de l'accompagnement du changement.

Alliant données normatives, exemples, … et travail direct sur leur propre entreprise, cette formation d'1 journée part de là où en sont les participants et leur permet d'accélérer l'engagement de leur démarche RSE.

PROGRAMME :
Se réapproprier les enjeux de l'ISO 26000 et ses outils : Raison d'Etre, Cartographie des Parties Prenantes, Matrice de matérialité, Feuille de route et Plan d'actions.
Appliquer et analyser chacun des outils au travers des présentations de chacun
Co-développer des solutions (en mode CODEV) sur des blocages identifiés par les participants pour quelques actions RSE et ainsi identifier les fondamentaux de l'accompagnement du changement 

PRIX : 800 €/personne 
Nous contacter pour la participation de plusieurs personnes de la même structure et la prise en compte par votre OPCO.
Compétences acquises à l'issue de la formation
  • Etre en mesure d'accompagner la transition écologique et sociale de sa structure
  • Comprendre et pouvoir mettre en place une démarche RSE
Objectifs de la formation
  • Consolider ses enjeux RSE via l'ISO 26000
  • Repérer les freins à la mise en place engagée de la démarche
  • Apprendre et appliquer les fondamentaux de la conduite du changement dans l'animation de sa feuille de route
Modalités pédagogiques
  • 1 jour en présentiel 
  • Ateliers d'intelligence collective et co-developpement de pairs à pairs
  • Détails sur les outils de base de l'ISO 26000
  • Appropriation de ces outils via la pratique directe sur sa propre démarche
Public visé
  • TPE/PME et Entrepreneur.e.s souhaitant un engagement plus fort de leur démarche RSE
  • Créateurs d'entreprise lançant dès le départ une structure avec RSE engagée
  • Possibilité de plusieurs personnes d'une même entreprise pour optimiser l'autonomisation
  • Personnes en situation de handicap : des conditions d'accessibilités peuvent être mises en place. Merci de nous en informer avant afin de convenir ensemble des modalités d'accueil.
Prérequis
Volonté de mettre en place une stratégie RSE engagée dans sa structure.
Avoir suivi le Module 1 (Se former pour une RSE engagée) et/ou être déjà dans une démarche RSE structurée (contact une semaine avant la formation pour réalisation d'un Diagnostic 26000).
Moyens et supports pédagogiques
  • Salle de formation équipée (vidéo-projecteur, système audio) permettant de travailler en 2 ou 3 sous-groupes
  • Dossier numérique partagé par l'ensemble des stagiaires avec les nombreuses ressources et supports à remplir pour votre entreprise (référentiels ISO 26000, cartographie PP, Diag 26000, jeu "Enjeux DD" et jeu de cartes "ISO 26000")
  • Supports de type "paperboard" pour la mise en commun
  • Travail nécessaire avant la session pour présentation de son contexte interne (dont Diag 26000 à voir avec nous pour les personnes n'ayant pas fait le Module 1)
  • Nombreuses ressources mises à disposition (études, guides, liens vers vidéo-conférences, exemples)
Modalités d'évaluation et de suivi
Auto-évaluation sur l'appropriation de la démarche et de 4 outils principaux : cartographie des PP, matrice de matérialité, feuille de route & plan d'action.
Profil du / des Formateur(s)
Caroline Sorez a travaillé une douzaine d'années à des postes de marketing international et s'est spécialisée en marketing responsable dès 2006 après un master "éthique et développement durable". Elle a conçu et animé de nombreuses formations à l'éco-socio-conception et au marketing responsable.
Elle donne également cours et séminaires sur ces sujets en écoles supérieures de commerce et d'ingénieurs.
Formée pendant 5 ans en thérapie biodynamique (approche psycho-corporelle) elle peut accueillir les résistances au changement et aide à ancrer une envie qui rassemble les valeurs personnelles et professionnelles au service d'un changement profond.
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Nicole PILLON est salariée associée de la Coopérative OXALIS depuis 2016.
Elle est également élue du CSE depuis fin 2019.
VERSO Transition, tout comme OXALIS, est labellisé LVED (Lyon ville équitable et durable) depuis 2014.
Après avoir introduit la RSE en 2008  dans son entreprise SEKISUI ALVEO, elle se reconvertit et reprend un Master2 à l'Ecole 3A à Lyon, puis un cycle de formation professionnel pour Adultes pour devenir consultante formatrice RSO. Elle crée VERSO Transition en 2012 et devient évaluatrice ICA RSE en 2021.
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Prochaines Sessions
  • 18/10/22 09:00 → 17:30
    Vaulx-en-Velin 12 places restantes
  • 22/11/22 09:00 → 17:30 12 places restantes