Introduction à l'approche communautaire Présentiel

Dernière mise à jour : 08/09/2026

une introduction aux différentes approches communautaires (développement, organisation, santé)

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Public visé

  • Salarié.e.s 

Prérequis

aucun

Compétences acquises à l'issue de la formation

  • - Connaitre les différentes approches communautaires et leurs différences et similitudes - Savoir analyser des actions collectives selon un prisme communautaire - Comprendre les enjeux de la posture de facilitateur.ice d’une action communautaire

Objectifs de la formation

  • Construire une culture commune autour de la santé communautaire
  • Comprendre les principes d'actions et les valeurs qui construisent les approches communautaires
  • Penser une application des différentes modalités d'action au Centre de Santé du Blosne

Modalités d'évaluation et de suivi

Type d'évaluation mise en place pour cette formation :

  • Exercices
  • Mises en situation

Description

Jour 1

Accueil et présentation de la formation.

Récolte des attentes des stagiaires.

L'approche communautaire : histoire et contexte.

Les différentes approches communautaires : organisation communautaire et développement communautaire, différences et similitudes.

Atelier : débat mouvant et débat autour des différences entre les approches communautaires.

 

 

Les approches communautaires en santé.

Atelier : à partir d'une situation concrète, imaginer la mise en place d'une intervention selon les différentes approches communautaires.

 

Jour 2

Accueil et lancement de la journée.

L'approche communautaire en santé : exemples

Les fondamentaux du développement communautaire : valeurs, conditions, principes.

Atelier : analyse des actions collectives mise en place au centre

 

 

La posture de facilitateur communautaire.

Atelier : analyse des actions collectives mise en place au centre

Évaluation de la journée de formation.

 

Modalités pédagogiques

Les méthodes pédagogiques employées sont issues de l'éducation populaire et des sciences sociales et humaines. Ces méthodes alternent des moments d'apport théorique, la présentation et l'analyse de cas pratiques et la mise en application des notions apprises dans le contexte de travail de chaque stagiaire, afin de permettre une acquisition de compétences qui puissent être rapidement réinvesties en situation professionnelle. Des pédagogies actives, favorisant le débat, l'échange et la réflexion collective permettront aux stagiaires de s'approprier les notions travaillées. Les échanges avec les stagiaires en amont de la formation (positionnement) ainsi qu'un temps d'échange autour des attentes pédagogique au début de la formation permettront d'adapter au mieux les méthodes pédagogiques aux besoins et aux compétences des stagiaires présents. Les temps d'évaluation à la fin de chaque journée permettront ainsi de réajuster les méthodes en fonction du vécu des participant.e.s pour faciliter de développement de compétences de chacun.e.

  • Présentation de contenus de formation de manière vivante avec des supports papiers pour faciliter la compréhension et l'attention.
  • Choix de présentation de contenus théoriques, issus des sciences sociales et humaines, ainsi que d'exemple concrets et de contenus tirés du monde professionnel.
  • Valorisation et croisement des savoirs d'expérience par un lien permanent avec les situations concrètes des participant.e.s.
  • Présentation d'exemples concrets, issus de nos expériences terrain et d'accompagnement de démarches participatives.
  • Mise à disposition de ressources et d'une bibliographie pertinente sur le sujet.
  • Ateliers en petits groupes et travail en binôme pour favoriser l'expression de tous et toutes.
  • Débats et synthèses en groupe pour alimenter la réflexion collective.
  • Temps d'animation en début de journée et adaptation du programme selon l'énergie du groupe, afin de faire attention à la dynamique collective.
  • Méthodes de pédagogie active et outils d'animation collective issus de l'éducation populaire, de la psychologie sociale et du développement communautaire.

Moyens et supports pédagogiques

Listez ici vos moyens matériels, logiciels mis à disposition pour la formation :

  • affiches et programme support des explications
  • Supports pédagogiques adaptés, distribués à chaque cours
  • ateliers de mise en situation

Profil du / des Formateur(s)

Indiquez ici votre parcours / vos expériences....
  • Catégorie :
  • Durée : 14h
  • Satisfaction :
    ★★★★★
    ★★★★★
  • Taux de réussite : - %

Session sélectionnée

  • COMPLÈTE

Prochaines Sessions

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