Aller plus loin que l'éco-cup

Dernière mise à jour : 05/09/2022

Une formation simple et concrète pour vous aider à poser les premières pierres d’une démarche qui contribue au respect de l’environnement et des êtres vivants.

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Description
Quand on veut mieux prendre en considération les sujets écologiques et sociétaux dans une organisation, on peut avoir besoin d'outils pour se lancer.
Cette formation propose une méthodologie simple et concrète pour vous aider à poser les premières pierres d'une démarche qui contribue au respect de l'environnement et des êtres vivants.

Comment se déroule la formation ?

Cette formation est divisée en 3 modules qui allient des apports théoriques, des temps d'échanges en petit ou grand groupe et des moments d'auto-analyse pour appliquer concrètement la méthodologie. Tous les modules suivront un fil rouge ludique et pédagogique afin de favoriser les apprentissages.
Le format proposé alterne des temps en visio (module 1 & 3) et une journée en présentiel (module 2).

Détails des 3 modules de la formation

Module 1 : Enjeux écologiques et sociaux quels liens avec son organisation ? (2h30 en visio)
  • Temps d'inter-connaissance entre les participants
  • Décryptage des enjeux écologiques et sociétaux
  • Quels impacts et conséquences pour son organisation ?

Module 2 : Construire un dispositif pour aller plus loin que l'éco-cup (1 journée en présentiel, 7h)
  • Identifier les différents champs d'actions possibles à mettre en place dans votre organisation
  • Décrypter les 5 ingrédients clés qui permettent de lancer une démarche dans une organisation
  • Définir un plan d'actions adapté à la situation de votre organisation pour mener à bien une démarche cohérente et globale
  • Comprendre les 4 piliers essentiels pour réussir une démarche
  • Découvrir les éléments qui permettent de susciter l'engagement des membres de l'organisation

Module 3 : Soutenir la pratique (2h en visio par sous-groupe de 3 ou 4 personnes)
  • Retour sur les célébrations et difficultés rencontrées après la formation
  • Accompagnement entre pairs facilité par la formatrice qui est là pour soutenir et apporter des éléments théoriques si besoin
Compétences acquises à l'issue de la formation
  • Une compréhension globale des enjeux écologiques et sociétaux liés aux activités de votre organisation
  • Des pistes d’actions concrètes à mettre en place dans votre organisation
  • Un livret regroupant toutes les fiches outils et supports pour vous aider à appliquer cette méthodologie dans le quotidien de l’organisation
  • Une méthodologie de projet pour concevoir ou optimiser une démarche écologique et sociale dans une organisation
Objectifs de la formation
  • Appréhender les enjeux écologiques, sociaux et sociétaux pour comprendre leurs impacts possibles sur votre organisation
  • Identifier les différents types d'actions qui peuvent être mises en place dans votre structure
  • Explorer les ingrédients nécessaires à la mise en place d'une démarche globale, structurée et structurante
  • Définir un plan d'actions avec des étapes qui correspondent à la situation de votre organisation
Modalités pédagogiques
Une formation pour maximum 12 personnes qui alterne des temps théoriques, des partages d'expériences, des travaux en sous-groupe et des temps d'auto analyse pour permettre à chaque participant de faire le point sur la situation de son organisation et d'identifier les prochains pas.

Une formation sans powerpoint mais avec des paperboards, un support visuel, synthétique et impactant pour vous permettre de retenir l'essentiel.
Un support pédagogique sera distribué à chaque participant. Les outils et paperboards utilisés lors de la formation seront également mis à disposition des participant.e.s .

Une évaluation qui se fait tout au long de la formation via un questionnaire d'auto positionnement remplit en amont, des temps d'analyses pendant et un questionnaire d'évaluation en fin de module 2.
Public visé
Une ou plusieurs de ces situations vous parlent ?
 
  • Les sujets écologiques et sociétaux vous tiennent à cœur, vous avez commencé à mettre en place des actions dans votre organisation et/ou événements, mais vous aimeriez aller plus loin,
  • Vous voyez bien que ce sujet va au-delà des actions individuelles, qu'il doit s'appliquer à toute l'organisation et vous voudriez savoir comment mettre en place une démarche globale,
  • Vous aimeriez prendre du recul sur la démarche mise en place dans l'organisation/l'événement, pour savoir sur quelles thématiques mettre votre énergie pour que ça bouge vraiment,
  • Pour le moment, la démarche est portée par quelques individus et vous voudriez pouvoir l'ouvrir aux autres membres de l'organisation, mais vous n'êtes pas certain.e de la manière de le faire,

Si la réponse est OUI à une ou plusieurs de ces situations, la formation « Aller plus loin que l'éco-cup » est faite pour vous et je vous invite à visiter le reste du document !

Formation destinée à toutes personnes contribuant à la prise en compte des enjeux écologiques et sociaux dans une organisation et qui souhaitent développer leurs connaissances et compétences dans la mise en place d'une démarche globale et impactante.

Ouvert aux organisations publiques, privées ou associatives.
Prérequis
Cette formation se voulant être pratique et opérationnelle, il est essentiel que les participants soient dans un contexte professionnel où ils initient ou ont initié une démarche en lien avec les enjeux écologiques et sociaux (démarche RSE, développement durable, transition écologique).
Moyens et supports pédagogiques
  • Une formation pour maximum 12 personnes qui alterne des temps théoriques, des partages d'expériences, des travaux en sous-groupe et des temps d'auto analyse pour permettre à chaque participant de faire le point sur la situation de son organisation et d'identifier les prochains pas.
  • Une formation sans powerpoint mais avec des paperboards, un support visuel, synthétique et impactant pour vous permettre de retenir l'essentiel.
  • Un support pédagogique sera distribué à chaque participant. Les outils et paperboards utilisés lors de la formation seront également mis à disposition des participant.e.s.
Modalités d'évaluation et de suivi
Une évaluation qui se fait tout au long de la formation via un questionnaire d'auto positionnement remplit en amont, des temps d'analyses pendant et un questionnaire d'évaluation en fin de module 2.
Profil du / des Formateur(s)
La formatrice, Charlotte Rotureau

Je suis Charlotte Rotureau, titulaire d'un master en Management du sport à l'Université Paris-Saclay, j'ai évolué pendant 8 ans dans l'événementiel, dont 6 ans dans le milieu de la voile internationale en tant que cheffe de projet puis responsable des partenariats pour l'équipe de François Gabart.
Passionnée par les enjeux de développement territorial et de plus en plus consciente de la situation écologique, j'ai repris en 2018 un Master 2 en Tourisme Innovation Transition à l'Université de Grenoble, durant lequel j'ai rédigé un mémoire de recherche sur « l'événementiel à l'heure de la transition écologique ».
Afin de mieux comprendre les mécanismes de changements qui poussent les organisateurs à innover, j'ai lancé le projet EVVI Inspiration. Je suis allée, notamment lors d'itinérances vélo, à la rencontre des personnes qui expérimentent et mettent en place des actions qui répondent aux enjeux sociétaux (écologiques et sociaux). Les interviews réalisées sont diffusées sur la chaîne Youtube EVVI Inspiration. Pour en savoir plus, cliquez ici.
De nature curieuse, j'ai développé mes compétences en animation de dynamique de groupe, en Communication Non Violente et en compréhension des enjeux systémiques. En 2021, je me suis formée à l'accompagnement du changement via la méthode « Changement Vivant » aux côtés de sa fondatrice, Lara Mang-Joubert. En 2022, pour aller plus loin dans la compréhension des dynamiques de groupe, je suis une formation sur la Théorie des Organisations de Berne (TOB).

Présentation d'EVVI

EVVI accompagne le changement dans les organisations culturelles, sportives et touristiques. Que vous soyez une collectivité territoriale, une structure publique, une association professionnelle ou amateur, une entreprise, EVVI est à vos côtés pour trouver des solutions à ces questions :
  • Comment enclencher dans mon organisation une démarche qui intègre les enjeux écologiques et sociaux ?
  • Comment construire et déployer une politique publique qui accompagne les acteurs du territoire à inclure les enjeux écologiques et sociaux dans leurs organisations ?
  • Comment faire évoluer la raison d'être, les valeurs et missions de mon organisation pour s'adapter aux évolutions à venir ? A quoi pourrait ressembler mon organisation, mon événement dans 10 ans ?
  • Comment faire face aux résistances de mes interlocuteurs dans la mise en place d'actions écologiques ? Comment accompagner le changement de pratiques ?
Je m'appuie sur des approches issues de l'analyse systémique, de la psychologie sociale, du design, de la sociologie et de la communication non-violente, que je mixe avec de la facilitation graphique, de la créativité et de l'expérimentation.
Pour nourrir mon approche et ma méthodologie, je vais régulièrement, via mes itinérances à vélo, au contact des gens qui expérimentent les événements et organisations de demain. C'est pour moi une source d'inspiration qui m'aide à construire des accompagnements et des formations adaptées à vos besoins et en lien avec les enjeux de notre temps.