Dernière mise à jour : 28/11/2022
Volonté de mettre en place une stratégie RSE engagée dans sa structure.
Avoir suivi le Module 1 (Se former pour une RSE engagée) et/ou être déjà dans une démarche RSE structurée (contact une semaine avant la formation pour réalisation d'un Diagnostic 26000).
Cette formation s'adresse aux personnes ayant suivi le module "Se former pour une RSE engagée" ou s'adresse aux entreprises qui ont déjà entamé une démarche RSE.
Les participants doivent donc avoir compris qu'une RSE engagée est gage de création de valeur pour l'avenir de leur entreprise.
Les objectifs de cette formation sont à la fois théoriques et pratiques :
. approfondir la compréhension du référentiel de l'ISO 26000 en lien avec les démarches des participants,
. s'approprier les outils pour une démarche engagée,
. se saisir de l'intégration de la RSE pour un questionnement profond de l'offre,
. comprendre les fondamentaux de l'accompagnement du changement.
Alliant données normatives, exemples, … et travail direct sur leur propre entreprise, cette formation d'1 journée part de là où en sont les participants et leur permet d'accélérer l'engagement de leur démarche RSE.
PROGRAMME :
Se réapproprier les enjeux de l'ISO 26000 et ses outils : Raison d'Etre, Cartographie des Parties Prenantes, Matrice de matérialité, Feuille de route et Plan d'actions.
Appliquer et analyser chacun des outils au travers des présentations de chacun
Co-développer des solutions (en mode CODEV) sur des blocages identifiés par les participants pour quelques actions RSE et ainsi identifier les fondamentaux de l'accompagnement du changement
PRIX : 800 €/personne
Nous contacter pour la participation de plusieurs personnes de la même structure et la prise en compte par votre OPCO.
Caroline Sorez a travaillé une douzaine d'années à des postes de marketing international et s'est spécialisée en marketing responsable dès 2006 après un master "éthique et développement durable". Elle a conçu et animé de nombreuses formations à l'éco-socio-conception et au marketing responsable.
Elle donne également cours et séminaires sur ces sujets en écoles supérieures de commerce et d'ingénieurs.
Formée pendant 5 ans en thérapie biodynamique (approche psycho-corporelle) elle peut accueillir les résistances au changement et aide à ancrer une envie qui rassemble les valeurs personnelles et professionnelles au service d'un changement profond.
Nicole PILLON est salariée associée de la Coopérative OXALIS depuis 2016.
Elle est également élue du CSE depuis fin 2019.
VERSO Transition, tout comme OXALIS, est labellisé LVED (Lyon ville équitable et durable) depuis 2014.
Après avoir introduit la RSE en 2008 dans son entreprise SEKISUI ALVEO, elle se reconvertit et reprend un Master2 à l'Ecole 3A à Lyon, puis un cycle de formation professionnel pour Adultes pour devenir consultante formatrice RSO. Elle crée VERSO Transition en 2012 et devient évaluatrice ICA RSE en 2021.