Devenir Catalyseur de changement durable À distance

Toutes personnes travaillant à la promotion de la transition écologique et qui souhaitent développer leurs connaissances et compétences en accompagnement du changement.

• Salarié.e.s
• Demandeur.e.s d'emploi
• Entrepreneur.e.s
• Particuliers
• Personnes en situation de handicap : des conditions d'accessibilités peuvent être mises en place. Merci de nous en informer avant afin de convenir ensemble des modalités d'accueil.

Comprendre les processus du changement de comportement écologique à l'échelle individuelle et collective

Identifier comment accompagner chaque étape des processus avec le plus d'impact (savoir faire et savoir être)

Distinguer et expérimenter les 3 postures du Catalyseur et leurs complémentarités

Faire le lien avec ses missions professionnelles dans le domaine de la transition écologique

• Identifier les caractéristiques et leviers d’action en jeu dans les processus de changement de comportement à l’échelle individuelle et collective
• Associer ces caractéristiques et leviers d’action à son activité professionnelle et au(x) public(s) accompagné(s) dans le domaine de la transition écologique
• Distinguer et expérimenter les 3 postures du catalyseur du changement (Expert, Animateur, Facilitateur) et leurs complémentarités

Un format sur-mesure à distance et sur la durée qui permet une meilleure appropriation et intégration des concepts dans sa pratique professionnelle :

Le premier mois qui concentre les sessions de formation à raison d'une session par semaine de 1 à 2h30

Le deuxième mois qui comprend une séance individuelle de suivi et travail sur un cas concret

Le troisième mois qui comprend une séance collective de suivi pour faire le bilan de l'expérience de terrain suite à la formation.

Un format en petit groupe (maximum 8 personnes) pour favoriser l'expression de chacun et le partage d'expérience.

Plusieurs modalités sont mises en œuvre :

- Travail personnel avant les séances

- Séance collective avec pédagogie active et participative

- Travail en groupe

- Séance en individuel

- Temps de prise de recul

Premier module :

Le B.ABA pour accompagner le changement écologique.

Exploration de ses propres expériences de changement

Deuxième module :

Transmission des principaux modèles issus de la psychologie sociale sur le changement de comportement adapté à la transition écologique et les modalités d'accompagnement adaptés à chaque étape des processus et des profils de public (caractéristiques, à faire, à éviter, piège).

Troisième module :

Clarifier et intégrer les complémentarités des 3 postures du catalyseur utiles pour faciliter le changement (expertise, animation, facilitation)

Explorer les résistances et leurs messages intrinsèques

Faire le lien avec sa pratique professionnelle

Quatrième module

Mise en pratique professionnelle et guide de design pédagogique d'intervention

Fiche récapitulatif des outils utilisés dans la formation

+ Séance de travail individuelle d'1h30 avec la formatrice sur un cas concret

+ Séance collective de suivi post formation

• Séance collective en distanciel (8 participants maximum)
• Documents vidéo (4,5 h en tout)
• Cahiers d'exercice
• Fiches outils et récapitulatives
• Logiciel de visio conférence en groupe

• Des cahiers d'exercice sont fournis et partagés au formateur permettant un suivi de l'intégration des acquis
• Tours de parole et questions/réponses
• Mises en situation concrète et expérimentations
• Suivi individuel (1 séance)
• Suivi post-formation (1 séance collective)
• Evaluation à chaud et à 3 mois

Je suis Anaïs Lesiourd, fondatrice de Néoécolo, Catalyseur de changement durable. Suite à un gros déclic écologique en 2015, j'ai révolutionné ma vie perso, puis j'ai quitté mon cdi confortable d'ingénieur pour lancer mon activité et transmettre à mon tour.Passionnée par l'humain, j'ai voulu comprendre les rouages psycho-sociaux du changement écologique et du mien par la même occasion en suivant notamment la formation Changement Vivant dispensée par Lara Mang Joubert.

Mon dada : créer des espaces d'introspection, d'appropriation et de valorisation pour accompagner l'état des bonnes intentions au passage à l'action.

Depuis 2021, j'accompagne et forme également les professionnels de la transition à gagner en impact et confiance dans leurs interventions et missions.